许远
教育与职业. 2023, (2月上): 59-67.
为适应我国数字经济的崛起、产业转型升级带来的社会职业分工的变化,《中华人民共 和国职业分类大典(2022 年版)》标定了 97 个数字职业。劳动力市场对数字技能的需求随着数字新 职业的产生和传统职业的数字化转型迅速增加。通过对数字职业的标识,有助于我们更深刻地认 识数字经济、数字职业、数字技能之间的逻辑关系,明确各职业对数字技能的新需求,研判变化趋 势。下一步,应以《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》为指针,将数字技能开发融入职业 能力建设体系并付诸实践,通过加强顶层设计,为劳动者数字技能发展提供支撑,开发通用数字技 能框架体系,推进职业标准数字化转型,创新开展数字技能提升培训,促进专业教学标准数字化转 型,完善职业院校课程和教学体系,深化校企合作,建设智慧校园,组织数字技能职业技能竞赛,让 “数字技能”成为新时代高素质劳动者和高技能人才的基本素质和专业能力。