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2022年, 第1卷, 第10月下期 刊出日期:2022-11-15
  

  • 全选
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    专题
  • 潘海生 杨慧
    教育与职业. 2022, (10月下): 5-12.
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    党的十八大以来,在示范校、骨干校建设形成的创新发展共识基础上,以办好人民满意 的高质量教育为宗旨,高职教育遵循以强化类型特色为基点、提升服务能力为导向的行动路径,开 启了创新发展历程并取得了显著成就。但是,随着教育、产业发展以及社会的快速变化,高职教育 面临严峻挑战。变革培养方式,破解教育供给单一性与社会多样化诉求的矛盾,跟上产业转型升级 的步伐,积极应对社会挑战以助力技能型社会建设,成为高职教育未来创新发展的路径指向。
  • 孙翠香 米靖
    教育与职业. 2022, (10月下): 13-21.
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    文章以“新举措、新变化、新挑战、新期待”框架勾画了党的十八大以来中国特色高职教 师高质量发展的图景。“新举措”以 2012—2022 年印发的 20 份教师发展政策为分析对象,梳理了新时 代中国特色高职教师高质量发展的政策与制度框架;“新变化”聚焦新时代中国特色高职教师高质 量发展的新格局与关键表征;“新挑战”聚焦新时代中国特色高职教师高质量发展的新情境与新问 题;“新期待”聚焦未来我国高职教师高质量发展策略构想。
  • 陆宇正 王凌超
    教育与职业. 2022, (10月下): 22-29.
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    宣传工作有助于加强社会各界对职业教育功能的认识,在提升职业教育形象方面具有积 极的导向作用。基于 2012—2022 年职业教育事件网络舆情数据,分析党的十八大以来职业教育宣 传工作的传播效果发现,十年间职业教育宣传工作成效明显,宣传报道数量逐年上升,宣传方式突 破传统传播模式,新闻门户网站成为主要宣传推手,但也存在事迹与观念类宣传占比低、公众关注 焦点冷热不均等问题。面向新发展阶段,应确定职业教育宣传工作的新功能定位,以提升形象引领 职业教育新传播方向,打造多元传播媒介支撑的新宣传格局,构建网络舆论引导机制,以进一步提 高职业教育宣传效果。
  • 研究与探索
  • 谢德新 王雅卓
    教育与职业. 2022, (10月下): 30-37.
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    粤港澳大湾区建设具有独特的区位优势、资源禀赋、多元制度格局,为大湾区职业教育 协同发展奠定了以地缘、经济产业为优势的资源基础,以职教联盟、资历框架为代表的实践基础,以 科学化、多样化为特征的制度基础。在大湾区经济社会一体化发展进程中,如何利用现有资源推进 协同、如何协调差异化的实践路径、如何创新制度发展,成为大湾区职业教育协同发展面临的困境。 为此,应优化发展策略、整合区域发展思路、优化创新顶层设计,推进资源均衡化发展、促进实践一 体化发展、助推制度创新化发展,促进大湾区职业教育协同发展,为大湾区高质量发展提供高素质 技术技能人才支撑。
  • 贺书霞 冀涛
    教育与职业. 2022, (10月下): 38-42.
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    在我国大力推动职业教育高质量发展的背景下,多主体多中心治理与发展成为当前产教 融合发展的核心内容。然而,职业教育产教融合发展进程中产教系统差异与产教融合发展目标、主 体性质多元化与产教融合价值要求、主体绩效价值与产教融合发展统一仍存在着一定的矛盾。为 了有效缓解和解决以上矛盾,需要突破传统思维,建立健全产教融合的制度体系、运行机制、行为规 范、绩效考核,促使“产”“教”围绕人才供需“同频共振”。通过构建配套的公共政策及其协调机制、 推进基于多主体多中心的互联互通、强化多主体治理的多中心协同、完善产教融合的绩效评估体 系,深化产教融合,实现职业教育高质量发展。
  • 教育管理
  • 刘绪军
    教育与职业. 2022, (10月下): 43-48.
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    职业教育要实现高质量发展,根本是强化职业教育类型特色和完善办学体制机制,关键 是深化职业教育教学改革。职业教育高质量发展应该从国家战略、产业变革、人民期盼层面寻找发 展机遇,从国家治理要求、职业教育办学多元化、产业需求和人民期盼高层次职业教育来更新人才 培养规格直面各种挑战,深入落实办学层次跃升、办学质量提升、教学资源富集的改革策略,着力提 升技术技能人才培养质量,为高质量服务区域经济产业转型升级提供富足人才和智力支撑。
  • 张衡锋 张黎 韦庆翠
    教育与职业. 2022, (10月下): 49-54.
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    普通本科与高职本科分属两种教育类型,均是我国高等教育体系的重要组成部分,具有 同等重要地位。“普通教育职业化”与“职业教育普通化”的发展趋势、“科教融合”与“产教融合”的融 合走向、“学科专业化”与“专业学科化”的关系倾向是普通本科与高职本科横向融通的依据。“3+2” 项目和“4+0”项目的实施,已经具备不同类型本科教育之间横向融通的本质特征,为普通本科与高 职本科横向融通积累了丰富的实践经验。在此基础上,聚焦未来发展定位、学习成果互认、协同机 制构建,破解不同类型本科教育融通壁垒,可真正实现普通本科与高职本科的横向融通。
  • 刘丹
    教育与职业. 2022, (10月下): 55-60.
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    高职院校产业学院既是职业教育育人模式历史发展的产物,也是职业教育高质量发展的 内在要求。知识生产模式Ⅱ为产业学院发展提供了外在推动力,促使产业学院建设的价值取向、目 标定位、动力机制、组织架构及质量评估机制发生变革。知识生产模式Ⅱ视角下,高职院校产业学 院适应性建设要坚持市场化产业需求的价值取向、明确培养高素质复合应用型人才的育人定位、搭 建多元协同治理模式和体系、充分发挥三螺旋动力机制作用、构建多维动态质量评价体系。
  • 王翼飞 李春明
    教育与职业. 2022, (10月下): 61-64.
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    中国特色学徒制是继我国现代学徒制、企业新型学徒制探索实践的再深化和新要求。继 承传统学徒制的优良基因、发扬现代学徒制的实践经验、融入新时代发展的崭新立意是中国特色学 徒制的逻辑起点。在中国特色学徒制运行过程中要注重政府统筹、专产对接、协议契约,创设产教 协同发展机制、创建专业迭代升级机制、创新学徒培养保障机制,在实践行动中扭住关键、做实细 节,通过标准共制,构建素质模型;师资共育,打造工匠之师;课程共享,强化资源建设;基地共建,搭 建实践平台;评价共施,推动持续改进,深入推进中国特色学徒制的发展。
  • 劳家仁
    教育与职业. 2022, (10月下): 65-68.
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    新职教法的颁布实施,不仅进一步推动了职业教育的改革和职业教育的高质量发展,同 时也为职业本科院校立德树人根本任务的完成指引了方向。职业本科院校立德树人应具有时代 性、高层次性、跨界性,针对职业本科院校立德树人过程中人才培养定位尚不清晰、思政课程与课程 思政不够契合、协同机制效应尚不明显等现实问题,必须明确人才定位,找准育人方向;强化课程思 政,凸显类型定位;构建协同生态,形成育人合力;人文教育与专业教育相融合,培养复合型技术技 能人才,为建设教育强国、人力资源强国和技能型社会赓续奋斗。
  • 教师与学生
  • 邬余俊 杨绍祥
    教育与职业. 2022, (10月下): 69-72.
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    经过多年的发展,职业院校教师总体上师德高尚、作风优良、业务精湛,但受社会环境因 素、学校因素、学生因素、教师自身因素的影响,职业倦怠现象越发严重,不仅降低了教师的成就感、 幸福感,影响了教师的工作积极性,还制约了职教改革的进程和教学质量的提升甚至职业教育的高 质量发展。基于此,建议从社会、学校和教师个人三个维度,以新职教法要求为指引,通过营造良好 社会氛围和政策环境,提高职业院校教师的社会地位,增强教师教学的成就感,保障教师的权利;优 化学校管理模式,使激励与“减非”并重,增强教师的工作积极性,提升教师的职业幸福感 ;外化于 行、内化于心,提高教师的专业技能,提升其职业自信,做好自我调适,提高教师的自我效能感,化 解、延缓和减少职业倦怠,为国家培养技术技能人才做出应有的贡献。
  • 李向朝 刘锦军 蔺新茂
    教育与职业. 2022, (10月下): 73-76.
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    文章采用量化研究方法,研究了高职院校体育教师的职业认同对其专业发展的影响,认 为职业价值认同、职业情感认同和专业能力认同对教师职业发展的影响较大,职业持续认同对教师 职业发展的影响一般,职业发展投入认同对教师职业发展的影响偏小,进而提出了促进教师专业发 展的建议。
  • 比较教育
  • 和震 柳超
    教育与职业. 2022, (10月下): 77-83.
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    在职业教育教师准入制度方面,美国实施的“两级标准、两条路径”制度、德国实施的“两 类标准、两考三段”制度以及澳大利亚实施的“培训包”制度,为三国职业教育的发展源源不断地注 入符合职业教育类型特色的优秀师资。虽然三国的制度内容各异,但均体现出鲜明的职业性、专业 性、教育性特征。我国可以借鉴经验,将职业性要素、专业性要素和教育性要素作为职业教育教师 准入制度的基本要素,构建符合职业教育类型特色的教师准入制度要素模型,从而完善我国职业教 育教师准入制度,提高职教师资质量,促进职业教育高质量发展。
  • 贺腾飞 刘文英
    教育与职业. 2022, (10月下): 84-89.
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    加拿大把创新创业教育作为国家经济发展的重要引擎。政府通过推出“创新者计划” “创新和技能计划”等一系列重要的创新创业教育政策,从吸引与培养人才、发展创新技术、扶持创 新创业企业等方面对创新创业教育进行了顶层设计;通过自上而下的全方位支持,合力推进政府、 高校、企业等协同创新,共同打造创新创业生态集群的新格局,体现出高度重视创新创业人才引进 与培养、加大基础科学研究与先进技术创新、发展创新创业企业生态圈的新理念。借鉴加拿大创新 创业教育经验,我国创新创业教育需政府高度重视并主动参与,推动创新创业教育发展;高校发挥 主力军作用,引领创新创业文化;企业与高校协同创新,重视技术创新与人才建设。
  • 交流平台
  • 朱彦妮
    教育与职业. 2022, (10月下): 90-95.
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    黄炎培是近代中国职业教育的先驱,他较早注意到农村教育中存在的问题,并立足乡 村,开展教育实践,逐渐形成了自己的农村职业教育思想,推动了农村地区职业教育的发展。黄炎 培农村教育思想中蕴含的“为平民谋幸福”“分区立系”“划区施教”“先富后教”等理念,不仅推进了 农村教育的科学化发展,而且拓展了农村教育的经济社会功能。在我国全面实施乡村振兴战略、大 力发展农村职业教育的今天,黄炎培的农村教育思想对农村职业教育的改革创新具有重要的借鉴 价值。
  • 陈悦 岳芸竹
    教育与职业. 2022, (10月下): 96-101.
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    开展科研作为高校的四大功能之一,对高校建设具有深远意义。职业教育作为一种独特 的教育类型,其具有的特殊属性决定了高职院校与普通高校在科研的定位、价值内涵、实施路径等 方面存在差异。文章从高校科研功能的发展脉络出发,论述了高职院校的科研定位,并从教学研 究、技术应用、技术研究三个维度探讨了高职院校科研的价值内涵,并进一步探索了高职院校科研 的实施路径包括构建科研分类评价体系、搭建协同创新服务平台、创新科研管理服务、围绕研究特 征制定学校发展策略。通过提高科研水平,提升高职院校的整体质量。
  • 陈超 欧彦麟
    教育与职业. 2022, (10月下): 102-106.
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    文章从高职院校自身特点出发,结合新时代劳动教育对人才培养的新要求,在探讨了当 前高职院校劳动教育评价存在的问题以及未来改革方向的基础上,经过系统论证和实践检验,提出 了以劳动素养提升为核心,按照三个年级分段测评,综合学校、家庭、社会、企业、学生五位一体开展 评价的“一核三阶五维”劳动素养评价体系。该评价体系在评价主体、评价方法、评价流程、评价实 施可行性等方面与高职院校办学定位和人才培养需求的适切度较高,对于高职院校构建特色劳动 教育评价体系具有一定的参考价值。
  • 马伟楠 李佳 王伟刚
    教育与职业. 2022, (10月下): 107-111.
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    构建服务全民终身学习教育体系,是教育现代化发展的必然举措,为国家治理现代化提 供源源不断的人才支撑。在实践中,终身学习教育体系普遍存在宣传“形式化”、平台“割裂化”、监管 “模糊化”现象。因此,建设服务全民终身学习教育体系应坚持体系框架先行、学习资源共享、数字技 术应用、动态专家咨询、营造终身学习氛围、完善教育评价标准等方面着手,助推学习型社会建设。