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近年来高校毕业生就业形势十分严峻。以广西有关统计数据为例，2003年-2007年，广西共培养高校毕业生363296人，毕业生平均增幅为27.62%。5年中毕业生就业总人数为288415人，初次就业率平均为79.39%。如把一些毕业生“选择性失业、结构性失业”等造成统计数据不准确的因素考虑在内，实际上2007年约有20%的高校毕业生找不到工作，再加上历年累积的未就业毕业生，该群体数量不小。
影响高校毕业生就业的原因有很多，从政府方面看，毕业生到基层、艰苦边远地区就业的渠道有待进一步疏通。同时，不少省、市的公务员和事业单位录用考试时间滞后，不少学生因等待参加考试而不急于就业，一定程度上影响了毕业生的初次就业率。从社会就业服务的角度看，高校毕业生网上就业平台刚刚起步，网上材料审核、供需双方交流模式、网上就业信任度等方面仍不完善。现场招聘会专业性、实用性也有待提高。
为促进高校毕业生就业，建议：
1.多项优惠政策鼓励高校毕业生到基层工作。政府根据工作年限帮助支边毕业生代偿助学贷款、考研考公务员给予加分、生活补贴不低于当地公务员水平，同时在户档迁移、职称评定、创业扶植等方面给予明确的倾斜政策。
2.将公务员和事业单位录用考试和最后正式录用时间定于每年毕业生离校前完成，避免应届毕业生因等待公务员和事业单位考试而放弃其他就业机会。
3.鼓励大型企业“提前进入招聘程序”。采取与高校联合招生的模式，企业委托高校培养专业人才。在培养过程中，企业参与生源面试、为学校提供教学仪器、产品和实习机会，让大学生尽快熟悉企业的情况，大学生毕业后直接进入企业工作。
4.加强就业指导教育，帮助大学毕业生树立正确的就业观。将就业指导渗透到教育教学的全过程中，提高学生的就业竞争力；开展专业化的就业指导，提高指导工作的层次与水平。要运用职业测评的科学手段和心理学等方面的理论，实施就业指导，使就业指导更加专业化与科学化，最终帮助毕业生掌握一定的择业技巧，在就业市场中“推销自己”。■
（覃文静
十一届全国政协委员、广西接力出版社副编审）
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